退職 引き止め しつこい
- 退職したいのに引き止めがしつこい…どのように対処すべき?
退職の意思を伝えたにもかかわらず、会社から何度も引き止められ、辞めさせてもらえないのではないかと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。上司から強く慰留されたり、退職届を受け取ってもらえなかったりすると、法的に問題がないのか疑問に思うこともあるでしょう。本記事では、退職に関する基本的なルールと、しつこい引き止...
- 不当解雇をされた場合の慰謝料|請求可能なケースや相場など
・退職金 など これらの金銭をすべて請求できるわけではありませんが、慰謝料の相場が低いため、慰謝料以外に請求できる金銭がないか確認することをおすすめします。不当解雇に関する相談は、ナンバ合同法律事務所にお任せください今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説しました。不当...
- 未払いの退職金を請求したい|具体的な対処法を解説
退職金は、多くの会社においてその制度が設計されており、職場を去る際にその支払いが行われるのが一般的です。しかし、必ずしも支払いがスムーズに行われるとは限りません。時には未払いのまま放置されることもあります。本稿では、未払いの退職金を請求する方法について解説していきます。退職金がもらえる場合・もらえない場合退職金は...
- 【労働者向け】退職勧奨されたらどのように対処するべき?
ある日突然会社から「退職してもらいたい」と言われたら不安になりますが、どのように対処したらよいのでしょうか?この記事では、退職勧奨された場合の対処方法を詳しくご説明します。「退職勧奨」とは?「退職勧奨」とは、退職してもらいたい社員に対し会社側がその旨を伝え、退職をすすめることです。一方的に辞めさせる「解雇」とは違...
当事務所が提供する基礎知識
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職場でのハラスメント...
職場でのハラスメントは多くの人にとって深刻な問題です。ハラスメントを訴える際には、明確で具体的な証拠を収集することが非常に重要です。この記事では、職場でのハラスメントを訴えるために必要な証拠のリストと、それぞれの証拠の重 […]

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退職したいのに引き止...
退職の意思を伝えたにもかかわらず、会社から何度も引き止められ、辞めさせてもらえないのではないかと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。上司から強く慰留されたり、退職届を受け取ってもらえなかったりすると、法的に問題が […]

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離婚問題
モラハラ、不貞などを理由に離婚を検討される場合もあると思います。これらは、離婚をする際の理由とすることが可能です。双方が離婚をすることに同意すれば、協議離婚が成立します。また、同意をしない場合であっても、「その他婚姻を継 […]

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【弁護士が解説】遺言...
遺言書が作成されていても、必ずしもその内容が有効と認められるとは限りません。法律で定められた要件を満たしていない場合には、遺言が無効と判断されることがあります。本記事では、遺言書が無効と判断される主なケースについて解説し […]

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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]

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有給休暇の拒否は違法...
年次有給休暇は、心身のリフレッシュや私生活の充実に欠かせないものです。労働基準法によって労働者の権利として定められており、一定の条件を満たせば誰でも取得できます。ところが実際には、「会社から有休を認めてもらえない」「理由 […]

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