休日出勤 拒否
- 【弁護士が解説】休日出勤を拒否できるケース・できないケース
休日出勤は会社と労働者に契約が存在する場合や、会社が労働基準法を守っているケースでは、原則的に拒否できません。本記事では休日出勤について、拒否できるケース・できないケースを解説します。休日出勤とは休日出勤とは、会社が休日と定めた日に従業員を出勤させることです。具体的には土日が休日と定められた週休2日なら、土日の両...
- パワハラ・セクハラ
②性的な言動を拒否したことを理由として降格や減給をすること③性的な言動によって労働者の能力に重大な悪影響を与えること等が含まれます。 ■セクハラ、パワハラ問題を解決するために・会社や上司に相談するまずは会社の相談窓口や上司にハラスメントに関して相談をしましょう。 ・要求書の送付ハラスメントについて取り上げてもらえ...
- 【大阪の弁護士が解説】空き家を相続放棄しても管理義務は残る？
相続放棄は「一切の相続を拒否する」場合にのみできる方法だからです。 すべての相続権を放棄する場合、空き家を相続放棄できます。ただし、一度相続放棄を選択するとキャンセルできないため、慎重に考慮する必要があります。空き家を相続放棄しても管理義務は残る？空き家を相続放棄すると、次の相続順位の相続人に相続権が移りますが、...
当事務所が提供する基礎知識
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有給休暇の拒否は違法...
年次有給休暇は、心身のリフレッシュや私生活の充実に欠かせないものです。労働基準法によって労働者の権利として定められており、一定の条件を満たせば誰でも取得できます。ところが実際には、「会社から有休を認めてもらえない」「理由 […]
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労働時間の過労死ライ...
長時間労働が健康や生命に重大な影響を及ぼすことは広く知られるようになりました。特によく耳にするのが「過労死ライン」という言葉です。過労死ラインを超える労働が続くと、過労死や過労自殺につながるリスクが高まるとされており、企 […]
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職場でのハラスメント...
職場でのハラスメントは多くの人にとって深刻な問題です。ハラスメントを訴える際には、明確で具体的な証拠を収集することが非常に重要です。この記事では、職場でのハラスメントを訴えるために必要な証拠のリストと、それぞれの証拠の重 […]
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相続人と連絡が取れな...
遺産相続の手続きを進める場合、相続人の確定をして遺産分割を行う必要があります。相続人の確定は相続手続きにおいて非常に重要です。とはいえ、状況によっては、疎遠な相続人と連絡が取れないというケースもあると思います。今回は、相 […]
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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遺言
■遺言とは遺言とは、自分が被相続人となる相続を見据えて行うものです。つまり、将来的に自分が死亡することにより発生する相続に関して、生きているうちに意思表示をしておくことを意味します。そのため、遺言の内容は、誰にどの財産を […]
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