不貞行為 慰謝料
- 不貞行為の慰謝料請求|必要な証拠とその集め方とは?
不貞行為による慰謝料請求が認められるためには、証拠が何よりも大切です。今回は、どんな証拠が不貞行為の慰謝料請求に有利なのか、反対に有効性が低い証拠の特徴を解説します。不貞行為を立証するために必要な証拠不貞行為の慰謝料を請求するために最も有利な証拠は「肉体関係があったこと」がはっきりとわかる証拠です。具体的にどのよ...
- 離婚問題
この話し合いでは離婚をするか否かということのみならず、慰謝料や財産分与、子どもの親権などの内容を決める必要があります。この時、加害者側は自身の非を認めずに逆上するなど対等に話し合いを進めることが困難な場合もあります。弁護士などの第三者に立ち会ってもらったり、代理人として交渉を進めてもらったりすることも考えてみてく...
- 交通事故
そして、示談書に署名・押印をして返送し、慰謝料・賠償金が振り込まれます。ただし、示談交渉を進める最中には、さまざまなトラブルが発生する可能性がございます。こちらでは、示談交渉の際に発生しうる主なトラブルを3点ご紹介いたします。 1.まず、加害者・被害者双方が示談金額に納得できず、合意を取ることができないといったト...
- 不当解雇をされた場合の慰謝料|請求可能なケースや相場など
今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。不当解雇をされた場合の慰謝料まず前提として、不当解雇であった場合でも全てのケースで慰謝料が認められるわけではありません。慰謝料請求のためには、解雇が不法行為であったことを立証しなくてはなりません。不当解雇によって、労働者に...
当事務所が提供する基礎知識
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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学校事故等の損害賠償...
大切なお子様が学校で事故にあってしまったという場合には損害賠償請求を行うことも考える必要があります。この記事では、学校事故の損害賠償請求において弁護士に相談するメリットをご説明します。 メリット①:正確な金額の […]
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パワハラ・セクハラ
■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは?パワハラ(パワーハラスメント)とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害されるものをいいます […]
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遺言
■遺言とは遺言とは、自分が被相続人となる相続を見据えて行うものです。つまり、将来的に自分が死亡することにより発生する相続に関して、生きているうちに意思表示をしておくことを意味します。そのため、遺言の内容は、誰にどの財産を […]
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不当解雇をされた場合...
会社からの解雇は、必ずしも正当なものとは限りません。場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。不当解雇をされた場合の慰謝料 […]
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遺産分割
■遺産分割とは相続が発生するのは、人が亡くなった時です。相続においては、故人のことを被相続人といい、被相続人の遺産を承継する人たちのことを相続人といいます。そして、故人の遺産について、相続人同士で分け合うことを「遺産分割 […]
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