残業代請求 証拠

雇用主が残業代を支払ってくれない場合、労働者は残業代請求をする事ができます。本記事ではその際に必要となる証拠、証拠がない場合の対処法についてご紹介します。 まず、残業代を請求するためには、その前提として、労働契約の内容を確認する必要があります。なぜならば、フレックスタイム制、変形労働時間制など特殊な労働時間となっ...

少年事件であっても、事件の解決に向けた方向性は成人の事件と同じであり、事件についての証拠を収集し、有利な事情を示すことで、あるいは損害賠償金を支払うなどして被害者との示談を成立させることで、家庭裁判所や検察官に寛大な処分をするよう求めていくことになります。早期の相談は、家庭裁判所や検察官を説得するにあたっての準備...

弁護士は、被疑者に有利な証拠を収集し、被害者との示談交渉を行うなどの弁護活動を行います。特に賠償金を含む示談金を支払う対価として被害届などを取り下げてもらう示談は重要であり、不起訴などの有利な処分にもつながります。 ナンバ合同法律事務所は、大阪市、堺市、東大阪市、吹田市を中心に、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和...

性・風俗犯罪は目撃者が少ない場合も多く、被疑者に有利な証拠を収集するには時間がかかります。また、被害者と示談交渉を行う場合であっても、加害者本人とは連絡を取りたくないため、弁護人を代理に立てなければ交渉に応じてもらえないことや、交渉に応じてもらえたとしても、被害者の処罰感情が強く、交渉に時間がかかることも多くなっ...

実際の裁判でも、覚醒剤であるという認識はなかったとしても、なんらかの違法な物であるということについて認識があったことから有罪という判決が出されていることから、その物を所持・使用するなどに至った経緯から証拠を収集し、認識についての立証を行うことになります。 罪を認める場合には、薬物を入手するに至った関係者との関係を...

逮捕とは、被疑者に対して行われる身体拘束であり、被疑者であれば必ず逮捕されるというわけではなく、被疑者に逃亡や証拠隠滅のおそれがあると判断された場合にのみなされることとなっています。また、逮捕されたとしても、検察に送致されず、2日間以内の警察の身体拘束のみで済む微罪処分の可能性もあります。ただ、微罪処分については...

メリット②：証拠の収集がスムーズになる学校事故を原因とする損害賠償請求を行うのであれば、証拠の収集が絶対に不可欠です。証拠が不十分な状態で損害賠償請求を行ったとしても、相手側は請求に応じてくれません。弁護士に依頼すれば適切に収集すべき証拠やその収集方法を知ることが可能です。また弁護士が証拠収集のサポートを行ってく...

①証拠の収集最初に、証拠の収集を行います。証拠として有効となるものは、内容を記録した日記やノート・動画や録音のデータ・メールやSNSのメッセージ・医師の診断書などが挙げられます。 ②協議離婚の検討次に、相手方との話し合いを行うことで協議離婚を検討します。この話し合いでは離婚をするか否かということのみならず、慰謝料...

また、訴訟においては裁判所が証拠を取り調べたり証人を尋問したりして事実認定を行うことになります。 ■労働訴訟のメリット労働訴訟で判決が下されれば、その判決には既判力が生じますから、紛争を抜本的に解決することが可能になります。 ■労働訴訟のデメリット・時間がかかる労働訴訟のデメリットとしては長い期間がかかるというも...

・証拠収集賃金未払や不当解雇に関する証拠を集めましょう。賃金未払いの場合には雇用契約書、就業規則、タイムカード、給与明細書などが証拠となります。不当解雇の場合には、雇用契約書、就業規則、人事評価表、解雇通知書などが証拠となります。 ・申立書の作成、労働審判の申立ては書面による必要がありますから、申立書を作成する必...

・証拠収集まずは、不当解雇・雇い止めに関する証拠を集めましょう。証拠をもとに、不当解雇・雇い止めに合理的な理由があったかを判断しましょう。また、会社に対して不当解雇・雇い止めの理由についても確認しておきましょう。 ・労基署に相談する労基署に相談するのも有効な手段ではあります。ただし、労基署は会社の雇止め等が有効で...

この証拠として、ドライブレコーダーの記録や防犯カメラの記録などが有効です。自車にドライブレコーダーを搭載していない場合、トラックなどは搭載されていることが多いため、近くのトラック運転手の方に依頼して、映像が残っていないか確認させてもらうことも一つの手段です。防犯カメラ映像から事故があったことを確認したい場合には、...