労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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退職勧奨 されたら
盗撮で逮捕されたらどうなる？その後の流れや家族の対応について本稿では、盗撮で逮捕されたらどうなるかについて、その後の流れや家族の対応についても併せて解説していきます。盗撮で逮捕される場合とはまず、どのような行為が盗撮とさ […]
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退職金 未払い
不当解雇をされた場合の慰謝料｜請求可能なケースや相場などそのため、一般的には不当解雇による経済的損失は、未払い賃金の請求によって補てんするのが現実です。不当解雇である以上、本来は雇用され続けているため、その分の賃金を請求 […]
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不当解雇 慰謝料
不当解雇をされた場合の慰謝料｜請求可能なケースや相場など場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。 不当解雇をされた場合 […]
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残業代請求 証拠
未払い残業代請求■残業代請求の期限未払いの残業代請求権は「3年」で時効によって消滅してしまいます。そのため、未払の残業代がある場合にはできるだけ早く請求をする必要があります。 ■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請 […]
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未払い残業代 請求
未払い残業代請求残業代が支払われない、深夜や休日に働いたのに割増賃金が支払われないといったような場合には未払いの賃金を会社に対して請求しましょう。 ■残業代請求の期限未払いの残業代請求権は「3年」で時効によって消滅してし […]
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未払い残業代請求 裁判
未払い残業代請求■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請求するために、未払いの残業代があることを証明する証拠を用意しましょう。雇用契約書や労働契約書、就業規則などをもとに、未払の残業代を計算することができますので、こ […]
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未払い残業代請求 解雇
労働審判労働審判の対象は、不当解雇や賃金未払いなどの会社との間の権利関係に関する問題に限られます。また、労働審判を申し立てることができるのは「個々の労働者」ですので、労働組合は労働審判の申し立てができません。 ・証拠収集 […]
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労働問題 経営者側 弁護...
訴訟（使用者側・労働者側）労働訴訟とは、訴訟のなかでも労働問題を争点とするものをいいます。当事者間での示談がまとまらなかったり、労働審判に対して異議が申し立てられた場合などには労働訴訟を行うことがあります。 ■労働訴訟の […]
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労働問題 解決方法
交通事故示談交渉とは、被害者と加害者側が、裁判以外の話し合いによって合意する解決方法を指します。示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談案が届きます。その後、示談金 […]
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労働問題 パワハラ 弁護...
パワハラ・セクハラ■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは？パワハラ（パワーハラスメント）とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害さ […]
当事務所が提供する基礎知識
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公正証書遺言の効力｜...
公正証書遺言とは、公証役場において公証人、証人2人の立ち会いの元に作成された公正証書としての遺言書のことをいいます。そして、公正証書遺言には、財産に関する事、相続権に関する事、遺言の実現に関する事について遺言としての法的 […]
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遺言
■遺言とは遺言とは、自分が被相続人となる相続を見据えて行うものです。つまり、将来的に自分が死亡することにより発生する相続に関して、生きているうちに意思表示をしておくことを意味します。そのため、遺言の内容は、誰にどの財産を […]
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薬物事件
薬物事件とは、薬物の所持や使用、輸入、製造など、法律上罪とされている行為(一部医療目的の所持や使用などが許されている場合もあります)が行われた事件のことをいいます。ここでいう薬物には、大麻や覚醒剤、コカインなどの麻薬、さ […]
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債権回収
「相手が借金の返済に応じない」このようなお悩みを抱える方は決して少なくありません。このお悩みを解決するためには、債権回収を行うこととなります。 債権回収とは、債権者側が債務者に対して金銭債権を支払わせるための活 […]
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暴力事件
暴力事件とは、暴行や傷害などといった暴力行為が行われた事件のことをいいます。暴力行為は、その行為自体が刑法上、あるいは特別法上に規定された罪であるため、犯罪となります。行為がどの犯罪にあたるかは、発生した結果やそういった […]
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個人破産・個人再生・...
「借金返済の見通しが立たない」こういったお悩みを抱えている方は決して少なくありません。そのような場合、合法的に支払いの免除・減額がなされる債務整理が非常に大きな役割を果たします。債務整理は、主に任意整理、個人再生、自己破 […]
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