傷害罪 暴行罪 違い

暴力事件として典型的なものは、暴行罪あるいは傷害罪にあたる行為がなされた事件となります。傷害罪について、刑法は「人の身体を傷害した者」としか規定していません。そのため傷害とは何かが問題となりますが、この点については人の生理的機能を害する行為という定義が一般的となっています。生理的機能であることから、単純に殴る蹴る...

一方的に辞めさせる「解雇」とは違い、社員と話し合い合意を得たうえで退職する方法です。ですから退職を「すすめる」ことで「強制」ではありません。退職勧奨になるケース退職勧奨になるケースの一つは「業務内容が社員に合っていないと会社が判断したとき」です。業務内容に向いていなかったり、他の会社の方がうまくやれるのではないか...