傷害罪 暴行罪 違い
- 傷害罪とは?構成要件や暴行罪との違いなど
傷害罪と暴行罪の違いが分からない方も多いと思います。今回の記事では、傷害罪と暴行罪との違いや、傷害罪が成立するための要件について詳しく解説します。傷害罪と暴行罪との違いとは?人に傷害を与えた場合は「傷害罪」、相手に対して暴力をふるった場合は「暴行罪」となります。どちらも人に危害を加える点では一緒ですが、結果に違い...
- 暴力事件
暴力事件として典型的なものは、暴行罪あるいは傷害罪にあたる行為がなされた事件となります。傷害罪について、刑法は「人の身体を傷害した者」としか規定していません。そのため傷害とは何かが問題となりますが、この点については人の生理的機能を害する行為という定義が一般的となっています。生理的機能であることから、単純に殴る蹴る...
- 【労働者向け】退職勧奨されたらどのように対処するべき?
一方的に辞めさせる「解雇」とは違い、社員と話し合い合意を得たうえで退職する方法です。ですから退職を「すすめる」ことで「強制」ではありません。退職勧奨になるケース退職勧奨になるケースの一つは「業務内容が社員に合っていないと会社が判断したとき」です。業務内容に向いていなかったり、他の会社の方がうまくやれるのではないか...
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【弁護士が解説】認知...
相続は、亡くなった人の遺産や財産を相続人となる親族などに引き継ぐ手続きです。しかし、認知症にかかっている相続人がいた場合、相続手続きに問題が発生することがあります。このような問題には、どのように対処すればよいのでしょうか […]
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【労働者向け】退職勧...
ある日突然会社から「退職してもらいたい」と言われたら不安になりますが、どのように対処したらよいのでしょうか?この記事では、退職勧奨された場合の対処方法を詳しくご説明します。「退職勧奨」とは?「退職勧奨」とは、退職してもら […]
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駐車場で当て逃げされ...
買い物に行っている間に駐車場に停めていた車に当て逃げされた跡があった場合、犯人が分からず、泣き寝入りしてしまう方も少なくありません。しかし、当て逃げは物損事故であり、当てた側は損害賠償責任という法的責任を負います。そこで […]
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相続放棄・限定承認
■相続とは相続が発生すると、相続人は被相続人(故人)の権利義務の一切を承継することになっています。権利義務の一切とは、被相続人の動産(預金など)や不動産(土地・建物)といった財産はもちろん、被相続人の法的な地位(賃貸人な […]
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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相続調査
■相続とは相続は、人が亡くなったときから開始します。相続が発生すると、故人(被相続人)の権利義務を相続人が承継することになります。相続人は、相続の開始に伴って様々な手続きを進めていくことになります。同時に複数の手続きを進 […]
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