相続調査 方法
- 相続調査
そこで、ここでは相続手続きのうち、重要なものの1つである相続調査について、わかりやすく説明していきます。 ●相続調査の基礎知識相続調査とは、相続人調査と相続財産の調査に分類されます。これら2つの調査が必要なのは、遺産分割を進めるうえで、非常に大切になるからです。遺産分割とは、被相続人の遺産を相続人同士で分け合うこ...
- 学校事故等の損害賠償請求
弁護士に依頼すれば適切に収集すべき証拠やその収集方法を知ることが可能です。また弁護士が証拠収集のサポートを行ってくれるという点からも安心です。 メリット③:交渉を代理に行ってくれる学校事故を原因とする損害賠償請求を行う場合は、相手側との交渉が必要です。事故にあってしまった子どものケアを最優先にしなければならないた...
- 交通事故
示談交渉とは、被害者と加害者側が、裁判以外の話し合いによって合意する解決方法を指します。示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談案が届きます。その後、示談金の種類・内訳・金額、過失割合、示談条件といった示談案の内容を交渉し、示談が成立すれば加害者側の任意保険...
- 相続人以外の遺産の取得
●相続人以外が遺産を取得する方法相続人以外が遺産を取得する方法としては、「遺言」により「遺贈」を行うというものが挙げられます。遺言とは、遺言者が将来自分が死亡した際に発生する相続を見据えて行うもので、相続に向けた意思表示を生前にあらかじめ行うことに意義があります。遺言は、遺言書を作成することでその内容を記載してお...
- 相続放棄・限定承認
そもそも、遺産相続の方法には、①単純承認、②相続放棄、③限定承認があります。基本的に、特に何の手続きもすることなく被相続人の財産を引き継ぐと、①単純承認をしたことになります。以下、②相続放棄と③限定承認について見ていきましょう。 ②相続放棄について相続放棄とは、被相続人の財産を一切引き継がないというものです。遺産...
- 遺言
作成した遺言書を公証役場に持っていき、遺言書の存在自体を証明してもらう方法です。遺言書の中身を知られることなく、残しておくことができます。 ●遺言を発見したときの手続きいざ相続が発生した際には、相続人が遺言書を発見することがあるかもしれません。しかし、もし遺言書を見つけても、決してその場で開封してはいけません。
- 不当解雇・雇い止め
■不当解雇・雇い止めについて争う方法・証拠収集まずは、不当解雇・雇い止めに関する証拠を集めましょう。証拠をもとに、不当解雇・雇い止めに合理的な理由があったかを判断しましょう。また、会社に対して不当解雇・雇い止めの理由についても確認しておきましょう。 ・労基署に相談する労基署に相談するのも有効な手段ではあります。
当事務所が提供する基礎知識
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【弁護士が解説】恐喝...
恐喝罪は、他人を脅迫して財産上の利益を得る行為を指し、日本の刑法第249条に規定されています。恐喝罪がどのような要件で成立するのか、気になっている方もいらっしゃるでしょう。この記事では、恐喝罪の成立要件や時効について、具 […]
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訴訟(使用者側・労働...
■労働訴訟とは労働訴訟とは、訴訟のなかでも労働問題を争点とするものをいいます。当事者間での示談がまとまらなかったり、労働審判に対して異議が申し立てられた場合などには労働訴訟を行うことがあります。 ■労働訴訟の流 […]
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相続人以外の遺産の取...
■相続人以外の遺産の取得とは相続が発生すると、相続人が遺産を承継します。相続人は、基本的に民法上に定められている「法定相続人」を意味します。また、法定相続人には、遺産を承継する割合も決められており、民法上の法定相続分の遺 […]
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残業代請求の証拠とな...
雇用主が残業代を支払ってくれない場合、労働者は残業代請求をする事ができます。本記事ではその際に必要となる証拠、証拠がない場合の対処法についてご紹介します。 まず、残業代を請求するためには、その前提として、労働契 […]
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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遺産分割
■遺産分割とは相続が発生するのは、人が亡くなった時です。相続においては、故人のことを被相続人といい、被相続人の遺産を承継する人たちのことを相続人といいます。そして、故人の遺産について、相続人同士で分け合うことを「遺産分割 […]
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