恐喝 時効
- 【弁護士が解説】恐喝罪の成立要件や時効について
恐喝罪は、他人を脅迫して財産上の利益を得る行為を指し、日本の刑法第249条に規定されています。恐喝罪がどのような要件で成立するのか、気になっている方もいらっしゃるでしょう。この記事では、恐喝罪の成立要件や時効について、具体的な例を交えて解説します。恐喝罪の成立要件恐喝罪が成立するためには、以下の要件をすべて満たす...
- 窃盗や詐欺・恐喝、横領
窃盗や詐欺、恐喝、横領は、いずれも財産に対する罪であり、財産犯と呼ばれています。 窃盗罪は、他人の占有する財物を、持ち主の意思に反して自身の占有下に置くことを犯罪としています。占有とは、その者を事実上支配していることをいいます。窃盗罪にあたる行為としては、スリや置き引き、万引きなどがあります。窃盗罪と似た犯罪とし...
- 未払い残業代請求
未払いの残業代請求権は「3年」で時効によって消滅してしまいます。そのため、未払の残業代がある場合にはできるだけ早く請求をする必要があります。 ■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請求するために、未払いの残業代があることを証明する証拠を用意しましょう。雇用契約書や労働契約書、就業規則などをもとに、未払の残業代...
- 遺留分とは?計算方法や時効などわかりやすく解説
今回は、遺留分について、計算方法や時効などを併せてわかりやすく解説します。遺留分とは遺留分とは、被相続人の兄弟姉妹以外の法定相続人が最低限相続できる相続分です。具体的な遺留分は以下のように計算できます。 1.法定相続分の1/3 2.法定相続分の1/2 これらの遺留分が侵害されるような相続が発生した場合、遺留分を侵...
当事務所が提供する基礎知識
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不当解雇をされた場合...
会社からの解雇は、必ずしも正当なものとは限りません。場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。不当解雇をされた場合の慰謝料 […]
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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薬物事件
薬物事件とは、薬物の所持や使用、輸入、製造など、法律上罪とされている行為(一部医療目的の所持や使用などが許されている場合もあります)が行われた事件のことをいいます。ここでいう薬物には、大麻や覚醒剤、コカインなどの麻薬、さ […]
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少年事件
少年事件とは、20歳未満の少年が罪を犯し、少年法が適用されることになる事件のことをいいます。この時の少年には、男性女性のどちらもが含まれます。また、2022年4月1日に改正民法が施行され、成人年齢が18歳に引き下げられま […]
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盗撮で逮捕されたらど...
盗撮は重大な犯罪行為であり、逮捕に至るケースも多いです。逮捕された場合は、その後の流れはどのようなものになるのでしょうか。また、家族が盗撮で捕まってしまった場合には、突然のことで驚くと同時に、自らに降りかかる不利益につい […]
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相続人と連絡が取れな...
遺産相続の手続きを進める場合、相続人の確定をして遺産分割を行う必要があります。相続人の確定は相続手続きにおいて非常に重要です。とはいえ、状況によっては、疎遠な相続人と連絡が取れないというケースもあると思います。今回は、相 […]
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