遺言書 効力
- 遺言
遺言の特徴は、その効力の発生が、本人が死亡して相続が発生した時点となる点にあります。そのため、遺言が有無によって相続手続きに変化が生じるため、相続人たちにも重大な影響を与えるものであるといえます。また、遺言における注意点として、正しい形式に則って行わないと、無効になってしまう点が挙げられます。遺言書の作成前には、...
- 相続人以外の遺産の取得
遺言は、遺言書を作成することでその内容を記載しておき、いざ相続が発生した際に遺言の効果が生じるという仕組みになっています。法定相続人以外に遺産を取得させたい場合には、この遺言書にその旨を記載しておくことで可能となります。「遺贈」とは、自分が生前有していた財産について、贈与し相続してもらうことをいいます。贈与の相手...
- 遺産分割
まず、遺言書の有無が重要なポイントとなります。遺言書があれば、基本的にその記載内容に従って遺産分割が行われることになるからです。しかし、遺言書がなければ、相続人同士で話し合って決めることになります。この話し合いのことを遺産分割協議といいます。遺産分割協議を行うにあたっては、事前に相続人と相続財産の調査を行います。...
当事務所が提供する基礎知識
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不貞行為の慰謝料請求...
不貞行為による慰謝料請求が認められるためには、証拠が何よりも大切です。今回は、どんな証拠が不貞行為の慰謝料請求に有利なのか、反対に有効性が低い証拠の特徴を解説します。不貞行為を立証するために必要な証拠不貞行為の慰謝料を請 […]

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残業代請求の証拠とな...
雇用主が残業代を支払ってくれない場合、労働者は残業代請求をする事ができます。本記事ではその際に必要となる証拠、証拠がない場合の対処法についてご紹介します。 まず、残業代を請求するためには、その前提として、労働契 […]

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パワハラ・セクハラ
■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは?パワハラ(パワーハラスメント)とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害されるものをいいます […]

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有給休暇の拒否は違法...
年次有給休暇は、心身のリフレッシュや私生活の充実に欠かせないものです。労働基準法によって労働者の権利として定められており、一定の条件を満たせば誰でも取得できます。ところが実際には、「会社から有休を認めてもらえない」「理由 […]

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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]

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【弁護士が解説】休日...
休日出勤は会社と労働者に契約が存在する場合や、会社が労働基準法を守っているケースでは、原則的に拒否できません。本記事では休日出勤について、拒否できるケース・できないケースを解説します。休日出勤とは休日出勤とは、会社が休日 […]

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