相続調査 方法
- 相続調査
そこで、ここでは相続手続きのうち、重要なものの1つである相続調査について、わかりやすく説明していきます。 ●相続調査の基礎知識相続調査とは、相続人調査と相続財産の調査に分類されます。これら2つの調査が必要なのは、遺産分割を進めるうえで、非常に大切になるからです。遺産分割とは、被相続人の遺産を相続人同士で分け合うこ...
- 学校事故等の損害賠償請求
弁護士に依頼すれば適切に収集すべき証拠やその収集方法を知ることが可能です。また弁護士が証拠収集のサポートを行ってくれるという点からも安心です。 メリット③:交渉を代理に行ってくれる学校事故を原因とする損害賠償請求を行う場合は、相手側との交渉が必要です。事故にあってしまった子どものケアを最優先にしなければならないた...
- 交通事故
示談交渉とは、被害者と加害者側が、裁判以外の話し合いによって合意する解決方法を指します。示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談案が届きます。その後、示談金の種類・内訳・金額、過失割合、示談条件といった示談案の内容を交渉し、示談が成立すれば加害者側の任意保険...
- 相続人以外の遺産の取得
●相続人以外が遺産を取得する方法相続人以外が遺産を取得する方法としては、「遺言」により「遺贈」を行うというものが挙げられます。遺言とは、遺言者が将来自分が死亡した際に発生する相続を見据えて行うもので、相続に向けた意思表示を生前にあらかじめ行うことに意義があります。遺言は、遺言書を作成することでその内容を記載してお...
- 相続放棄・限定承認
そもそも、遺産相続の方法には、①単純承認、②相続放棄、③限定承認があります。基本的に、特に何の手続きもすることなく被相続人の財産を引き継ぐと、①単純承認をしたことになります。以下、②相続放棄と③限定承認について見ていきましょう。 ②相続放棄について相続放棄とは、被相続人の財産を一切引き継がないというものです。遺産...
- 遺言
作成した遺言書を公証役場に持っていき、遺言書の存在自体を証明してもらう方法です。遺言書の中身を知られることなく、残しておくことができます。 ●遺言を発見したときの手続きいざ相続が発生した際には、相続人が遺言書を発見することがあるかもしれません。しかし、もし遺言書を見つけても、決してその場で開封してはいけません。
- 不当解雇・雇い止め
■不当解雇・雇い止めについて争う方法・証拠収集まずは、不当解雇・雇い止めに関する証拠を集めましょう。証拠をもとに、不当解雇・雇い止めに合理的な理由があったかを判断しましょう。また、会社に対して不当解雇・雇い止めの理由についても確認しておきましょう。 ・労基署に相談する労基署に相談するのも有効な手段ではあります。
当事務所が提供する基礎知識
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遺留分とは?計算方法...
相続が発生した際に、自身がどの程度の財産を相続するのか気になる方は多いのではないでしょうか。相続人がどの程度の財産を相続するのかは、事例によって異なりますが、法定相続人には、遺留分というものが設定されており、相続の際に注 […]
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交通事故
交通事故の際には示談交渉を行います。示談交渉とは、被害者と加害者側が、裁判以外の話し合いによって合意する解決方法を指します。示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談 […]
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離婚問題
モラハラ、不貞などを理由に離婚を検討される場合もあると思います。これらは、離婚をする際の理由とすることが可能です。双方が離婚をすることに同意すれば、協議離婚が成立します。また、同意をしない場合であっても、「その他婚姻を継 […]
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【弁護士が解説】休日...
休日出勤は会社と労働者に契約が存在する場合や、会社が労働基準法を守っているケースでは、原則的に拒否できません。本記事では休日出勤について、拒否できるケース・できないケースを解説します。休日出勤とは休日出勤とは、会社が休日 […]
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残業代請求の証拠とな...
雇用主が残業代を支払ってくれない場合、労働者は残業代請求をする事ができます。本記事ではその際に必要となる証拠、証拠がない場合の対処法についてご紹介します。 まず、残業代を請求するためには、その前提として、労働契 […]
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パワハラ・セクハラ
■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは?パワハラ(パワーハラスメント)とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害されるものをいいます […]
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