相続調査 方法
- 相続調査
そこで、ここでは相続手続きのうち、重要なものの1つである相続調査について、わかりやすく説明していきます。 ●相続調査の基礎知識相続調査とは、相続人調査と相続財産の調査に分類されます。これら2つの調査が必要なのは、遺産分割を進めるうえで、非常に大切になるからです。遺産分割とは、被相続人の遺産を相続人同士で分け合うこ...
- 学校事故等の損害賠償請求
弁護士に依頼すれば適切に収集すべき証拠やその収集方法を知ることが可能です。また弁護士が証拠収集のサポートを行ってくれるという点からも安心です。 メリット③:交渉を代理に行ってくれる学校事故を原因とする損害賠償請求を行う場合は、相手側との交渉が必要です。事故にあってしまった子どものケアを最優先にしなければならないた...
- 交通事故
示談交渉とは、被害者と加害者側が、裁判以外の話し合いによって合意する解決方法を指します。示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談案が届きます。その後、示談金の種類・内訳・金額、過失割合、示談条件といった示談案の内容を交渉し、示談が成立すれば加害者側の任意保険...
- 相続人以外の遺産の取得
●相続人以外が遺産を取得する方法相続人以外が遺産を取得する方法としては、「遺言」により「遺贈」を行うというものが挙げられます。遺言とは、遺言者が将来自分が死亡した際に発生する相続を見据えて行うもので、相続に向けた意思表示を生前にあらかじめ行うことに意義があります。遺言は、遺言書を作成することでその内容を記載してお...
- 相続放棄・限定承認
そもそも、遺産相続の方法には、①単純承認、②相続放棄、③限定承認があります。基本的に、特に何の手続きもすることなく被相続人の財産を引き継ぐと、①単純承認をしたことになります。以下、②相続放棄と③限定承認について見ていきましょう。 ②相続放棄について相続放棄とは、被相続人の財産を一切引き継がないというものです。遺産...
- 遺言
作成した遺言書を公証役場に持っていき、遺言書の存在自体を証明してもらう方法です。遺言書の中身を知られることなく、残しておくことができます。 ●遺言を発見したときの手続きいざ相続が発生した際には、相続人が遺言書を発見することがあるかもしれません。しかし、もし遺言書を見つけても、決してその場で開封してはいけません。
- 不当解雇・雇い止め
■不当解雇・雇い止めについて争う方法・証拠収集まずは、不当解雇・雇い止めに関する証拠を集めましょう。証拠をもとに、不当解雇・雇い止めに合理的な理由があったかを判断しましょう。また、会社に対して不当解雇・雇い止めの理由についても確認しておきましょう。 ・労基署に相談する労基署に相談するのも有効な手段ではあります。
当事務所が提供する基礎知識
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不当解雇をされた場合...
会社からの解雇は、必ずしも正当なものとは限りません。場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。不当解雇をされた場合の慰謝料 […]

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労働審判
■労働審判とは?労働審判とは、労働問題について、裁判官1名と労働審判員2名が審理して、迅速に紛争を解決する手続きです。労働審判では、証人尋問の手続きなどが省略されており、約2か月半程度という短期間で迅速な労働問題の解決が […]

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職場でのハラスメント...
職場でのハラスメントは多くの人にとって深刻な問題です。ハラスメントを訴える際には、明確で具体的な証拠を収集することが非常に重要です。この記事では、職場でのハラスメントを訴えるために必要な証拠のリストと、それぞれの証拠の重 […]

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遺留分とは?計算方法...
相続が発生した際に、自身がどの程度の財産を相続するのか気になる方は多いのではないでしょうか。相続人がどの程度の財産を相続するのかは、事例によって異なりますが、法定相続人には、遺留分というものが設定されており、相続の際に注 […]

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未払いの退職金を請求...
退職金は、多くの会社においてその制度が設計されており、職場を去る際にその支払いが行われるのが一般的です。しかし、必ずしも支払いがスムーズに行われるとは限りません。時には未払いのまま放置されることもあります。本稿では、未払 […]

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訴訟(使用者側・労働...
■労働訴訟とは労働訴訟とは、訴訟のなかでも労働問題を争点とするものをいいます。当事者間での示談がまとまらなかったり、労働審判に対して異議が申し立てられた場合などには労働訴訟を行うことがあります。 ■労働訴訟の流 […]

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