労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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職場 ハラスメント
職場でのハラスメントを訴えたい｜どんな証拠が必要？職場でのハラスメントは多くの人にとって深刻な問題です。ハラスメントを訴える際には、明確で具体的な証拠を収集することが非常に重要です。この記事では、職場でのハラスメントを訴 […]
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退職勧奨 されたら
盗撮で逮捕されたらどうなる？その後の流れや家族の対応について本稿では、盗撮で逮捕されたらどうなるかについて、その後の流れや家族の対応についても併せて解説していきます。盗撮で逮捕される場合とはまず、どのような行為が盗撮とさ […]
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退職金 未払い
不当解雇をされた場合の慰謝料｜請求可能なケースや相場などそのため、一般的には不当解雇による経済的損失は、未払い賃金の請求によって補てんするのが現実です。不当解雇である以上、本来は雇用され続けているため、その分の賃金を請求 […]
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不当解雇 慰謝料
不当解雇をされた場合の慰謝料｜請求可能なケースや相場など場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。 不当解雇をされた場合 […]
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残業代請求 証拠
未払い残業代請求■残業代請求の期限未払いの残業代請求権は「3年」で時効によって消滅してしまいます。そのため、未払の残業代がある場合にはできるだけ早く請求をする必要があります。 ■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請 […]
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未払い残業代 請求
未払い残業代請求残業代が支払われない、深夜や休日に働いたのに割増賃金が支払われないといったような場合には未払いの賃金を会社に対して請求しましょう。 ■残業代請求の期限未払いの残業代請求権は「3年」で時効によって消滅してし […]
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未払い残業代請求 裁判
未払い残業代請求■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請求するために、未払いの残業代があることを証明する証拠を用意しましょう。雇用契約書や労働契約書、就業規則などをもとに、未払の残業代を計算することができますので、こ […]
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未払い残業代請求 解雇
労働審判労働審判の対象は、不当解雇や賃金未払いなどの会社との間の権利関係に関する問題に限られます。また、労働審判を申し立てることができるのは「個々の労働者」ですので、労働組合は労働審判の申し立てができません。 ・証拠収集 […]
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労働問題 経営者側 弁護...
訴訟（使用者側・労働者側）労働訴訟とは、訴訟のなかでも労働問題を争点とするものをいいます。当事者間での示談がまとまらなかったり、労働審判に対して異議が申し立てられた場合などには労働訴訟を行うことがあります。 ■労働訴訟の […]
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労働問題 パワハラ 弁護...
パワハラ・セクハラ■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは？パワハラ（パワーハラスメント）とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害さ […]
当事務所が提供する基礎知識
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性・風俗犯罪
性犯罪や風俗犯罪とは、自身の性欲を満たすために被害者の性的自由を侵害する犯罪のことをいいます。この犯罪類型に該当するとされる犯罪は多岐にわたり、痴漢や盗撮といったことから、強制わいせつや強制性交、さらには売買春などが当た […]
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【弁護士が解説】認知...
相続は、亡くなった人の遺産や財産を相続人となる親族などに引き継ぐ手続きです。しかし、認知症にかかっている相続人がいた場合、相続手続きに問題が発生することがあります。このような問題には、どのように対処すればよいのでしょうか […]
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薬物事件
薬物事件とは、薬物の所持や使用、輸入、製造など、法律上罪とされている行為(一部医療目的の所持や使用などが許されている場合もあります)が行われた事件のことをいいます。ここでいう薬物には、大麻や覚醒剤、コカインなどの麻薬、さ […]
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駐車場で当て逃げされ...
買い物に行っている間に駐車場に停めていた車に当て逃げされた跡があった場合、犯人が分からず、泣き寝入りしてしまう方も少なくありません。しかし、当て逃げは物損事故であり、当てた側は損害賠償責任という法的責任を負います。そこで […]
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労働審判
■労働審判とは？労働審判とは、労働問題について、裁判官1名と労働審判員2名が審理して、迅速に紛争を解決する手続きです。労働審判では、証人尋問の手続きなどが省略されており、約2か月半程度という短期間で迅速な労働問題の解決が […]
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遺産分割
■遺産分割とは相続が発生するのは、人が亡くなった時です。相続においては、故人のことを被相続人といい、被相続人の遺産を承継する人たちのことを相続人といいます。そして、故人の遺産について、相続人同士で分け合うことを「遺産分割 […]
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