遺言 調査
- 遺産分割
まず、遺言書の有無が重要なポイントとなります。遺言書があれば、基本的にその記載内容に従って遺産分割が行われることになるからです。しかし、遺言書がなければ、相続人同士で話し合って決めることになります。この話し合いのことを遺産分割協議といいます。遺産分割協議を行うにあたっては、事前に相続人と相続財産の調査を行います。...
- 少年事件
家庭裁判所は、その判断を行うにあたって、少年が起こした事件や、少年が育ってきた家庭環境などを調査します。そして、家庭裁判所が、刑罰を課すべきと判断したときには検察官に送致(検察官から家庭裁判所に送致され、逆に検察官へと送致されることから「逆送」と呼ばれます)され、成人の事件と同様検察官が起訴不起訴の判断を行い、起...
- 相続人以外の遺産の取得
相続人以外が遺産を取得する方法としては、「遺言」により「遺贈」を行うというものが挙げられます。遺言とは、遺言者が将来自分が死亡した際に発生する相続を見据えて行うもので、相続に向けた意思表示を生前にあらかじめ行うことに意義があります。遺言は、遺言書を作成することでその内容を記載しておき、いざ相続が発生した際に遺言の...
- 遺言
■遺言とは遺言とは、自分が被相続人となる相続を見据えて行うものです。つまり、将来的に自分が死亡することにより発生する相続に関して、生きているうちに意思表示をしておくことを意味します。そのため、遺言の内容は、誰にどの財産をどれくらい承継させるのかということが主となります。遺言の特徴は、その効力の発生が、本人が死亡し...
- 相続調査
そこで、ここでは相続手続きのうち、重要なものの1つである相続調査について、わかりやすく説明していきます。 ●相続調査の基礎知識相続調査とは、相続人調査と相続財産の調査に分類されます。これら2つの調査が必要なのは、遺産分割を進めるうえで、非常に大切になるからです。遺産分割とは、被相続人の遺産を相続人同士で分け合うこ...
当事務所が提供する基礎知識
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職場でのハラスメント...
職場でのハラスメントは多くの人にとって深刻な問題です。ハラスメントを訴える際には、明確で具体的な証拠を収集することが非常に重要です。この記事では、職場でのハラスメントを訴えるために必要な証拠のリストと、それぞれの証拠の重 […]
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【弁護士が解説】休日...
休日出勤は会社と労働者に契約が存在する場合や、会社が労働基準法を守っているケースでは、原則的に拒否できません。本記事では休日出勤について、拒否できるケース・できないケースを解説します。休日出勤とは休日出勤とは、会社が休日 […]
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訴訟(使用者側・労働...
■労働訴訟とは労働訴訟とは、訴訟のなかでも労働問題を争点とするものをいいます。当事者間での示談がまとまらなかったり、労働審判に対して異議が申し立てられた場合などには労働訴訟を行うことがあります。 ■労働訴訟の流 […]
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相続人以外の遺産の取...
■相続人以外の遺産の取得とは相続が発生すると、相続人が遺産を承継します。相続人は、基本的に民法上に定められている「法定相続人」を意味します。また、法定相続人には、遺産を承継する割合も決められており、民法上の法定相続分の遺 […]
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未払いの退職金を請求...
退職金は、多くの会社においてその制度が設計されており、職場を去る際にその支払いが行われるのが一般的です。しかし、必ずしも支払いがスムーズに行われるとは限りません。時には未払いのまま放置されることもあります。本稿では、未払 […]
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不当解雇・雇い止め
■不当解雇正社員の場合、会社が従業員を解雇するためには合理的な理由が必要です。例えば、能力不足、協調性の欠如、遅刻欠勤等を理由とする解雇であっても、十分な指導をしても改善がみられない場合でなければ合理的な理由がないとして […]
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