少年事件 流れ
- 少年事件
少年事件とは、20歳未満の少年が罪を犯し、少年法が適用されることになる事件のことをいいます。この時の少年には、男性女性のどちらもが含まれます。また、2022年4月1日に改正民法が施行され、成人年齢が18歳に引き下げられましたが、少年法の適用を受ける年齢が20歳未満ということに変わりはありません。しかし、民法上は成...
- 薬物事件
薬物事件では、ごく少量の所持の場合などを除いて不起訴処分さえほとんど得られず、多くの場合逮捕から勾留、そして起訴という流れになってしまいます。そして起訴されてしまうと、罰金刑の可能性もありますが、懲役刑になってしまう可能性も高くなっています。社会において更生していくための環境が整っていることを示すことこそ、実刑判...
- 交通事故
示談交渉の流れは、まず、被害者が被った交通事故の損害が確定した後、加害者側の任意保険会社から示談案が届きます。その後、示談金の種類・内訳・金額、過失割合、示談条件といった示談案の内容を交渉し、示談が成立すれば加害者側の任意保険会社から示談書が届きます。そして、示談書に署名・押印をして返送し、慰謝料・賠償金が振り込...
- 遺産分割
●遺産分割を行うまでの流れまず、相続が発生すると、被相続人の財産を相続人が承継します。相続にあたっては、相続人が1人のみの場合は少なく、複数人存在することが多いといえます。そのような場合には、財産を誰がそのような割合で引き継ぐのかを考える必要があります。ここでは、遺産分割を行うまでの流れについて、詳しく見ていきま...
- 訴訟(使用者側・労働者側)
■労働訴訟の流れまず労働者側は、訴状を提出します。それに対して会社側が答弁書を提出します。答弁書には相手方の請求を認める旨を記載するか、反論を記載します。第2回期日では会社側の反論に対して労働者側が準備書面で再反論を行います。第3回期日では会社側が再々反論を加えます。このようにして訴訟の期日が進行していくことにな...
- 労働審判
■労働審判の流れ・労働審判の対象か確認する労働審判の対象は、不当解雇や賃金未払いなどの会社との間の権利関係に関する問題に限られます。また、労働審判を申し立てることができるのは「個々の労働者」ですので、労働組合は労働審判の申し立てができません。 ・証拠収集賃金未払や不当解雇に関する証拠を集めましょう。賃金未払いの場...
- 未払い残業代請求
■未払い残業代請求の流れ・証拠収集残業代を請求するために、未払いの残業代があることを証明する証拠を用意しましょう。雇用契約書や労働契約書、就業規則などをもとに、未払の残業代を計算することができますので、これらを用意しましょう。次に、始業時刻や終業時刻を証明するため、タイムカード、業務用のメールの送受信履歴、タクシ...
当事務所が提供する基礎知識
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不当解雇をされた場合...
会社からの解雇は、必ずしも正当なものとは限りません。場合によっては、不当解雇である可能性もあります。今回は、不当解雇をされた場合の慰謝料について、請求可能なケースや相場なども併せて解説します。不当解雇をされた場合の慰謝料 […]
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相続人以外の遺産の取...
■相続人以外の遺産の取得とは相続が発生すると、相続人が遺産を承継します。相続人は、基本的に民法上に定められている「法定相続人」を意味します。また、法定相続人には、遺産を承継する割合も決められており、民法上の法定相続分の遺 […]
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残業代請求の証拠とな...
雇用主が残業代を支払ってくれない場合、労働者は残業代請求をする事ができます。本記事ではその際に必要となる証拠、証拠がない場合の対処法についてご紹介します。 まず、残業代を請求するためには、その前提として、労働契 […]
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パワハラ・セクハラ
■パワハラ・セクハラ対策・パワハラとは?パワハラ(パワーハラスメント)とは、①優越的な関係を背景とした言動があり、②それが業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであり、③それによって労働者の就業環境が害されるものをいいます […]
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相続調査
■相続とは相続は、人が亡くなったときから開始します。相続が発生すると、故人(被相続人)の権利義務を相続人が承継することになります。相続人は、相続の開始に伴って様々な手続きを進めていくことになります。同時に複数の手続きを進 […]
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遺留分とは?計算方法...
相続が発生した際に、自身がどの程度の財産を相続するのか気になる方は多いのではないでしょうか。相続人がどの程度の財産を相続するのかは、事例によって異なりますが、法定相続人には、遺留分というものが設定されており、相続の際に注 […]
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